企业基本信息
- 公司规模-
- 公司性质-
- 所属行业锂电池类
- 所在地区-
- 工作地址上海浦东新区叠桥路456弄(创研智造)120-121号
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职位 boss 描述
招聘与配置: 根据公司业务发展规划,制定并执行年度招聘计划,拓展和维护当地招聘渠道,确保关键岗位人才的及时到位。
员工关系管理: 处理员工的入职、转正、调动、离职等全流程手续,建立和谐的劳动关系,有效预防和解决劳动纠纷。
薪酬福利与绩效: 协助总部制定并执行符合当地法律法规和公司政策的薪酬福利体系及绩效考核方案,确保其公平性和激励性。
制度建设与合规: 结合总部政策与赞比亚当地劳动法律法规,建立、完善并监督执行人力资源管理制度和流程,确保公司运营的合规性。
培训与发展: 识别员工培训需求,组织并实施各类培训活动,协助搭建员工职业发展通道,提升团队整体能力。
企业文化建设: 推动公司企业文化在当地的有效落地,组织团队建设活动,增强团队凝聚力,促进中外员工的融合。
行政支持: 协助处理中方员工的签证、工作许可等行政事务,以及部分办公室日常行政管理工作。
任职要求
教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
工作经验: 至少5年以上人力资源管理工作经验,有海外(特别是非洲地区)工作经验者优先考虑。
语言能力: 英语听说读写流利,可作为工作语言,能够熟练处理英文文件及进行跨文化沟通。
平台安全提示
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页面更新时间: 2026-11-10
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