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绩效管理专员/主管

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商丘市 3-5年本科

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企业基本信息

公司规模-
公司性质-
所属行业冶金冶炼
所在地区-
工作地址河南省永城市陈集镇陈双楼村

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职位 boss 描述

岗位职责：岗位职责
绩效体系设计与优化
根据公司战略目标，设计并优化钢铁行业的绩效管理体系（如KPI、OKR等）。
制定各部门、岗位的绩效考核指标，确保与生产、技术、销售等业务环节紧密结合。
绩效实施与监控
组织绩效考核的实施，跟踪各部门绩效完成情况，定期分析数据并出具报告。
协调解决绩效考核过程中出现的问题，确保考核公平、公正、透明。
绩效沟通与反馈
负责绩效面谈的组织与实施，向管理层和员工反馈考核结果，提出改进建议。
文案撰写与报告输出
撰写绩效考核相关制度、流程文件及培训材料。
定期撰写绩效分析报告、总结报告，为管理层决策提供数据支持。
跨部门协作
与人力资源、生产、技术、财务等部门协作，推动绩效管理落地。
任职要求
教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工业工程、冶金工程等相关专业优先。
工作经验
3年以上绩效管理相关工作经验，有钢铁行业或制造业背景者优先。
熟悉钢铁行业生产流程、技术特点及管理需求者优先。
专业技能
精通绩效管理工具（如KPI、OKR、平衡计分卡等）。
具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、SPSS等工具进行数据处理与分析。
熟悉人力资源管理相关法律法规。
文笔能力
具备优秀的文案撰写能力，能独立完成制度文件、报告、培训材料等撰写工作。
逻辑清晰，语言表达流畅，具备较强的沟通与协调能力。
综合素质
责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。
具备良好的团队协作精神，能有效推动跨部门合作。
加分项
有钢铁行业绩效管理成功案例者优先。
具备人力资源管理师（二级/三级）或相关证书者优先。
熟悉钢铁行业信息化系统（如ERP、MES）者优先。

任职资格：

闽源钢铁集团有限公司

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公司介绍

闽源钢铁集团有限公司（原河南闽源特钢有限公司）成立于2003 年，是永城市委、市政府重点招商引资企业，是豫东地区最大的优质建材和精品特钢生产基地，是河南省重点骨干民营钢铁企业。

公司位于永城市经济技术开发区钢铁铸件专业园区内，现有职工3500余人，其中具有高、中级职称的技术人员298人。总占地面积2000多亩，固定资产总计人民币46亿元。拥有国内先进的技术装备和优秀的经营团队，集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、不锈钢等先进生产工艺于一体，生产各品种规格优质螺纹钢、高速线材盘螺、不锈钢基料和超细矿渣微粉等系列产品，年产钢材能力300万吨的现代化钢铁企业。

公司秉承“质量诚信、共赢未来”的经营理念。以建设

国内一流、国际先进高强建筑用钢生产基地为发展战略目标。公司先后通过了ISO9001 质量体系认证、ISO14001 环境管理体系认证与OHSAS18001 职业健康管理体系认证、计量管理体系认证、国家实验室认可、安全生产标准化企业评审。公司与中国铁建、中国城建、中国五冶、中国建筑、安徽建工、安徽水利等国内知名企业建立长期战略合作关系，构建畅达、精诚的营销网络，将产品覆盖河南，遍布全国。

近年来，公司获得了“河南省名牌产品”、“中国品牌优

秀会员单位”，并被下游用户评为全国“‘白玉兰杯’最受欢迎优质建筑用钢品牌”、“中国民营钢厂优质建筑用钢品牌”、“牡丹杯”河南省主要流通钢厂品牌、安徽省建筑钢材领导品牌、钢铁企业综合评价A级证书、重点建筑钢材推荐品牌等诸多荣誉称号。公司产品广泛应用于南水北调工程、商合杭高铁、郑州航空港、郑州地铁和徐州地铁等一大批国家和省市重点工程项目，赢得了用户的广泛赞誉，为当地经济建设作出了重要贡献。

闽源钢铁集团有限公司坚持依法纳税、诚信经营，回报社会，历年来先后被评为“永城市纳税先进单位”、“永城市捐资助学爱心企业”和“永城市十强企业”等荣誉称号。公司多次开展捐资助学、尊老爱幼、扶贫济困等一系列社会公益活动，赢得了社会各界的广泛赞誉和认可。

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页面更新时间： 2026-11-07

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