招聘中

绩效专员

面议

深圳市经验不限学历不限

立即投递感兴趣

立即沟通

企业基本信息

公司规模-
公司性质-
所属行业-
所在地区-
工作地址-

联系人

联系人-
手机会员登录后才可查看
邮箱会员登录后才可查看
邮政编码-

查看所有职位

相似职位更多相似职位

查看全部职位

职位 boss 描述

一、岗位职责：
1.负责宣贯绩效考核管理制度，优化操作流程和考核指标；
2.组织绩效考核工作，收集、整理、汇总绩效考核数据，受理绩效考核申诉，协调处理考核异常，输出考核结果；
3.负责绩效考核结果的分析工作，输出分析报告，为培训、人才盘点、经营决策提供信息支持；
4.负责整理和归档绩效考核数据和资料；
5.上级交付的其他工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：专科以上学历，人力资源类及管理类相关专业。
2. 工作经验及资格: 3年以上绩效管理或人事工作相关工作经验。
3. 岗位技能：
（1）具备人力资源管理模块的基本常识；
（2）良好的口头表达能力，扎实的文字功底，擅于数据统计；
（3）熟练使用各种办公软件。
4. 个性特征：
(1) 较强的工作热情和敬业精神，良好的职业道德；
(2) 工作态度严谨，工作承压能力强。