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人力资源总监

150-200K/月

泰安市 5-10年本科

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质股份公司
所属行业电力电缆
所在地区泰安市
工作地址新泰市新汶工业园翟良路6号

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邮政编码271219

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岗位职责:

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制订人力资源中长期规划和年度计划，在人力资源战略的指引下形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策，并指导、监督各项计划的实施；
2、负责构建战略性人力资源管理体系。引进和推行创新的管理模式，制定和完善人力资源管理制度；倡导和推动组织实施变革，通过组织建设、合理的人员配置提高组织绩效；
3、针对公司发展战略，结合年度人力资源规划，明确人才需求，多措并举，招聘各类优秀人才，结合人才储备计划搭建优秀的人才团队；
4、负责建立客观公正的人力资源评价体系，对员工的素质能力和绩效表现进行客观评价，即保证公司战略目标与员工个人绩效有效结合，并通过定期对各级人才的考评，向企业领导推荐优秀人才；
5、负责建立科学的薪酬福利和激励体系，激发员工充分发挥潜能。综合运用各种激励手段，整合各种激励措施，制定符合企业实际的激励措施和激励政策，通过激励发挥人力资源的最佳效能；
6、明确实现战略目标各岗位所需要的能力，包括对知识、技能等各方面的要求，制订企业年度培训计划并负责培训的实施、考核，通过培训开发、个人能力提升提高人均效率，使人力资源管理为企业创造价值；
7、负责对各部门的人才团队建设工作提出指导意见，负责将人力资源整体工作计划分解到部门或个人，并监督计划完成情况；协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业，具有中级以上职称或二级企业人力资源管理师资格；
2、从事人力资源工作经验在10年及以上，具有在大型集团化企业担任总监或人力资源高层岗位5年及以上；
3、熟悉人力资源相关业务流程，同时具备丰富的人力资源管理经验。

英平方

特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司 · 股份公司

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公司介绍

特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司，是2003年由特变电工和山东鲁能强强联合组建的大型电线电缆企业，是中国最大的超高压、高压交联及特种电缆、大截面扩径导线和母线研制及电缆附件的研制和出口基地，最早专业化从事110kV、220kV高压及500kV超高压产品研制的企业之一，高端电缆领域的知名民族品牌，国家级高新技术企业。前身为山东电缆厂，国务院首批确定的300户重点国有企业。公司传承60年专业电缆制造研发的优秀品质，得到海内外客户的信赖和支持，110kV以上的高压交联电缆市场占有率名列行业前三位，是国家电网公司及南方电网公司的核心供应商。产品先后服务于天安门广场改造、三峡水利工程、青藏铁路、北京奥运工程、上海世博会、广州亚运会、特高压交直流输电工程等国家重大项目、重点工程，并为法国、印度、巴西、俄罗斯、澳大利亚、新加坡、尼日利亚、香港等五十多个国家和地区提供产品和服务。

为适应绿色经济发展模式的需要，推进智能化、高效节能输电技术发展，满足世界经济结构调整和可持续发展需要，特变电工投资20亿元建设了目前世界上电压等级最高、产销规模最大的集超高压电缆、特种电缆和电缆附件研发于一体的电缆高科技产业园，产业园区占地面积70万平方米，新建了世界最高的180米立塔一座，配备了世界上最先进、自动化程度最高的750kV、500kV、220kV等六条超高压进口立式交联生产线，实现了世界超高压、高压交联电缆集成技术发展史的重大突破。同时，目前国内及世界电压等级最高、电缆截面最大的500kV 3500mm²超高压交联电缆也正式下线，标志着重大装备制造国产化实现新突破。

“十二五”末，公司主营业务收入将达到50亿元，“十三五”期间，将突破100亿元，新增就业岗位3000余个，成为国内外超高压及特种电缆领域可靠性强，节能效果显著，系统集成技术及智能化能力最强的高科技电缆企业集团，成为重大装备制造业的核心民族企业。

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页面更新时间： 2023-02-04

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