企业基本信息
- 公司规模1000人以上
- 公司性质外商独资
- 所属行业锂电池类
- 所在地区-
- 工作地址赣州开发区金岭西大道底端栖凤山路
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职位 boss 描述
Instruct mechanical engineers to re-evaluate new projects, including parameter calculation, selection of cell type, structure configuration, etc.\"
2 \"结合项目用户需求说明书完成各种设计验证及试验,通过设计评审确定最终设计方案,制定新产品结构设计计划;
Complete various design validations and ****s on the basis of user requirements specification of projects, pass design reviews and then determine the final design proposal; make structural design plans of new products;\"
3 \"项目工程图纸、BOM、工程技术规范及文档的审核;
Review engineering drawings of projects, BOM, engineering technical specifications and documents;\"
4 \"监督结构设计工程师对产品设计持续改进、优化,电池总成组装检查和改善,在线生产的产品升级改造、设计完善等;
Supervise mechanical engineers to improve and optimize product design continuously, check and improve the assembly of battery pack, upgrade products in production line and perfect product design, etc.\"
5 \"结合项目设计要求与各材料供应商进行协调及样品确认,协助其它部门完成项目量产前的准备工作,试制跟踪参与分析出现的问题,在现场协调样品装配组装工作。必要的售前、售中、售后支持;
Coordinate with suppliers and confirm material samples on the basis of the design requirements of projects, assist other departments to complete preparatory works before mass production, follow up trial production and participate in analysing problems arising, coordinate assembly works of samples at the site; provide necessary pre-sale, sale, after-sale supports;\"
6 \"团队成员绩效管理及团队建设工作;
Performance management of team members and team building;\"
7 \"团队成员的培训和技能提高。
Train team members and improve their skills.\"
平台安全提示
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公司介绍
公司简介:
孚能科技(赣州)有限公司由美国FARASIS能源公司(www.farasis.com)2009年在中国江西省赣州市赣州国家经济开发区投资设立,公司注册资本为人民币2.5亿元。
坐落于美国加州硅谷的美国FARASIS能源公司是美国著名的新能源汽车、储能电池及系统技术开发公司,是美国最早从事新能源汽车及储能电池技术开发的高科技公司之一,过去十多年来公司共承担了20多项美国政府有关新能源汽车电池技术开发及产业化项目。
孚能科技主要从事新能源汽车及储能电池、模块及系统开发、生产及销售,公司成立三年就已先后通过了SGS机构的ISO9001、ISO14001及ISO/TS16949体系认证。产品目前主要供应美国市场,广泛用于电动汽车、电动摩托车、储能系统等市场。
孚能科技欢迎国内外人才加盟公司团队,与我们共创孚能科技的美好明天。
携带您的身份证、学历证、专业资格证书及其它相关证件原件前来面试,联系电话:0797-7329888 人力资源部
公司地址:赣州开发区金岭西大道底端栖凤山路。
乘车路线:从南门口国光站台坐K6路公交车至迎宾大道高速路口下,往飞翔路方向走200米,于南方报废汽车公司进栖凤山路,再往前走500米即可。
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页面更新时间: 2026-11-05
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