企业基本信息
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职位 boss 描述
1、本科及以上学历,物理、化学、半导体、材料、电子等相关科系毕业;
2、10年以上制造型企业质量部门统筹管理工作经验;
3、具备良好的质量管理理念;有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;
4、具光伏、半导体、电子等相关行业经验者优先考虑。
岗位需求:
1、负责制定公司年度质量工作计划,并组织实施;
2、负责评审工作,负责部门内部组织管理工作;
3、负责领导质量问题的原因分析与客户投诉处理;
4、公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进;
5、组织开展质量管理相关的业务培训;
6、指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等),并监督执行;
7、行使管理者代表的职责,定期组织各工厂进行管理评审,并汇总评审报告给最高管理者;
8、实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作;
9、主要供应商的考核和审批。
平台安全提示
机器人英才网 严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
公司介绍
每位茂迪人都是公司珍贵的资产,公司提供员工优于产业的整体薪酬、完善的福利政策及人性化管理的工作环境,让员工无后顾之忧的为地球的永续经营尽一份心力。
薪资制度:
固定薪资:三节礼金和生日礼金。并定期参与市场调查,以确定整体薪酬维持在优于产业的水平
变动薪资:依据公司营运状况及个人绩效提供季度奖金,让员工可以实际享有公司营运的成果
福利制度:
优于法规规定的年假制度
优于法规规定的保险制度,除了五险一金以外,提供员工意外险、医疗险、住院险等多重保障
公司内附篮球场、羽球场等休闲设施,定期举办社团活动
婚丧喜庆补助
员工旅游补助
定期举办运动季和尾牙年会
训练制度:
茂迪重视人才发展、不断力求专业能力的精进,并提供一个系统化的学习制度与环境,促进员工主动学习、主管提供协助的文化,以同时满足公司经营及个人发展需求。发展范围涵盖绩效管理制度中的个人发展方案(individualdevelopment plan)、多元化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级别的学习。
新人训练: 引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展等,协助新人快速融入工作团队。
专业技术训练 : 针对工作中所需要的专业知识、技能提供不同层级的专业训练 。包括制程、设备、运筹管理、品保、 人力资源、信息技术、研发等各种领域。
领导管理训练 : 针对各阶层所需之管理领导技能展开训练计划,增进领导统御能力、发挥沟通协调功能、培养决策及制定策略的能力。
展望未来,茂迪将持续全球化布局,并积极进行光伏产业的垂直整合,我们相信以茂迪的核心技术和能力,未来将成为本区域中最快速成长的公司,并为世界带来更美好的前景。
“茂迪新能源招募在线”微信订阅号已开通,欢迎各位同仁的关注及加入。
HR将实时发布招募需求及动态,让您第一时间获得最新资讯。
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页面更新时间: 2019-04-03
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