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工作地址辽宁大连瓦房店市兴工大街一号

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邮政编码116300

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职位 boss 描述

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
8、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
9、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
10、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
11、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
12、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

大连瑞谷科技有限公司

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公司介绍

大连瑞谷科技有限公司，是以生产、销售、服务为一体的民营企业。公司占地面积15万平方米，建筑面积7万平方米，拥有固定资产2亿元，员工800人，其中工程技术人员100余人，销售人员50人，管理人员50人。公司拥有国内外先进加工设备700余台。检测管理体系完善，各种检测仪器齐全，化验室、计量室功能完备。
公司的主要产品： 1、生产各种汽车转向器、转向油泵及各种规格的转向管柱总成，年产量50万台，主要为轿车、轻型车、中重型汽车配套。2、生产各种规格轴承保持架，年产量100万套，主要为铁路、冶金、石油、矿山、机械、通讯等行业轴承配套。
公司已通过了ISO9001:2000质量体系及ISO/TS16949质量体系认证。
公司连续二十几年被评为省级“重合同守信用单位”，多次被大连市信誉评级委员会评为“AAA”级信用企业。
公司设立了技术中心，可根据客户的要求，利用计算机辅助设计研制各种特殊结构、特殊性能、特殊用途的转向器及轴承保持架，为满足客户及市场需求担负着新产品开发的任务。
同时，企业内部还建立计算机信息管理中心，采用先进的计算机网络技术对企业进行合理的网络化管理。
“质量是我们的生存之道，诚信是我们的经营原则，顾客是我们的关注焦点”。大连瑞谷科技有限公司，愿用赤诚的心与国内外各界朋友真诚合作，同时祝愿我们的事业在合作中共同发展，互惠互利，共创辉煌。

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页面更新时间： 2019-04-10

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