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薪酬绩效专员

面议

经验不限 大专

企业基本信息

  • 公司规模-
  • 公司性质私营企业
  • 所属行业铸造厂家
  • 所在地区-
  • 工作地址嘉定区安亭镇米泉南路625号

联系人

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  • 邮政编码201800
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职位 boss 描述

岗位职责:
1.负责建立绩效管理体系,档案和数据,制定并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作;
2.负责建立薪酬福利管理体系,调查了解各地区薪资政策和薪资水平,完善员工薪酬福利政策;
3.负责绩效评估与绩效考核结果的整理,汇总;制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定;
4.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐,完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;
5.完成上级安排的工作及其它与薪酬、绩效相关的工作。

职位要求:
1.大专以上学历,人力资源,企业管理相关专业,汽车零部件行业优先;
2.二年以上薪酬绩效相关工作经验,具有绩效管理,社会福利保险等实际操作经验;
3.熟悉国家及地方相关法律、法规,劳动人事及薪酬福利相关政策;
4.正直敬业、抗压能力强,具备良好的协调与沟通能力;
5.对数字敏感,善于进行数据分析,良好的职业素养;
6.必备的专业知识与技能:excel精通,对数据敏感。

上海瑞尔实业有限公司 · 私营企业
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公司介绍

海瑞尔实业有限公司地处上海安亭大众工业园区,公司成立于1995年,注册资本5000万元人民币,是一家高速发展中的民营股份制企业。现有生产厂房3万平方米,并有11万平方米的现代化格局新厂房正在建造中。公司现拥有员工800余名,主要生产汽车底盘、车身类零部件。主要产品有汽车ABS控制器阀体、车轮装饰盖、车身防擦条、门槛饰板、制动总泵缸体及其它功能性铝合金铸件等,目前直接为上海大众、一汽大众、上海通用、北美通用等国内外知名汽车主机厂及十余家世界五百强企业供货,现公司年销售额2亿多元人民币
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    页面更新时间: 2026-11-05

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