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人力资源副经理/HRBP（泰州/研发中心）

5-10K/月

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职位 boss 描述

工作职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，支持电池研发中心实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责电池研发中心招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定电池研发中心薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制电池研发中心绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助制定电池研发中心人力资源整体战略规划；
7、负责电池研发中心的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

乐叶光伏科技有限公司

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公司介绍

乐叶光伏科技有限公司（简称乐叶光伏）成立于2007年，是一家专注于高效单晶电池及组件的研发、生产与销售的制造商，是全球最大的太阳能单晶产品制造商、上市企业（SH601012）——西安隆基硅材料股份有限公司的全资子公司。总部位于古都西安，生产基地分布在浙江衢州、江苏泰州、安徽合肥、陕西西安等地。海外销售部位于上海，截至2015年9月在职员工1167人。

公司深耕光伏单晶领域，依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应，引进先进设备，汇聚全球技术专家，建立国内一流研发中心，致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系，产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。

乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐，不断创新和突破自我，推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展，为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革，“善用太阳光芒，创造绿能世界”。

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页面更新时间： 2026-11-05

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