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人力资源部经理

10-14.9K/月

经验不限本科

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企业基本信息

公司规模-
公司性质私营企业
所属行业动力、电力、机电设备
所在地区-
工作地址上海市新坦瓦公路1377号焊割产业园

联系人

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邮政编码200120

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职位 boss 描述

一、岗位职责
1.根据集团发展战略，制定中长期人力资源整体战略规划，进而制定集团年度人力资源工作计划，并监督实施。
2.根据集团发展及各时期经营管理需要，组织集团总部及各分子公司开展组织架构设置与变革以及职位体系、岗位职责、人员编制的制定调整等工作。
3.不断优化、完善公司人力资源相关制度，有效推进并指导相关人员执行人力资源各模块管理方案：包括胜任力、招聘、绩效、培训、薪酬、职业规划等。
4.推进集团企业文化建设，规范员工行为，提升员工忠诚度、责任心。
5.挖掘行业高级人才，创建优秀团队。
6.指导下属企业开展人力资源工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3、12年以上人事行政管理经验，其中制造业工作经验5年以上；
4、熟悉行政事务处理流程，行政预算控制，行政管理知识及人力资源管理知识技能；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、优秀的语言表达及沟通能力，良好协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力。

公司地址：上海市浦东新区申江南路3888号（通用焊接产业园）

上海通用重工集团有限公司 · 私营企业

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公司介绍

上海通用重工集团位于上海市新坦瓦公路1377号，核心产业为自动化焊接系统，焊接机器人系统，数控切割系统，机器人柔性切割系统，常规通用焊接和切割设备，相关电气设备等的研发制造以及焊接技术培训。集团现为中国焊接协会理事单位，上海市焊接协会副理事长单位，中国电焊机标准化技术委员会委员单位，中国电工行业采标示范单位，全国重合同守信用单位和上海市高新技术企业。集团与上海交通大学合资组建上海市焊接技术研究所，下设5个研究室和1个实验室，分别是：焊接系统工程研究室、高能束焊接及复合工艺研究室、机器人智能化技术研究室、固态连接及界面技术研究室、焊接质量保证研究室和焊接数值分析与虚拟工程实验室，致力于焊接设备和工艺的研究。研究所研制的自动划线柔性机器人切割系统被列入国家863计划，填补了国内空白。集团与上海交通大学、上海市焊接协会合作创办上海通用焊接技术学校，致力于焊接人才的培训。该学校获得美国焊接学会（AWS）的认可并被授权为美国AWS在上海的培训基地，成功地为美国AWS在国内招收培训焊工，部分学员被选派至澳大利亚等地。集团公司的主要产品有：数控切割机，数控管子相贯线切割机，自动埋弧焊机，焊接自动化装备和机器人应用系统，二氧化碳气体保护焊机，空气等离子弧切割机，直流氩弧焊机，IGBT逆变系列焊机，交直流脉冲氩弧焊机，晶闸管整流弧焊机，交直流两用弧焊机，钢筋电渣压力焊机，电容储能点焊机，交流点焊机，对焊机，小型气割机以及焊材、焊割配件等。产品品质优良，部分产品为高新技术成果转化项目。

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页面更新时间： 2026-06-03

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