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企业管理

6-8W/年

湖州市 8年以上 大专

企业基本信息

  • 公司规模100 - 499人
  • 公司性质私营企业
  • 所属行业动力、电力、机电设备
  • 所在地区湖州市
  • 工作地址浙江湖州市南浔镇南浔大道1888号

联系人

  • 联系人王女士
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  • 邮政编码313009
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职位 boss 描述

1、为公司企业管理提出合理化的意见或建议;
2、根据公司发展战略目标,负责拟定公司中长期人力资源规划。主要包括经营管理人才,技术人才、资本运作人才、复合人才等。
3、完善和优化各部门的人力资源配置。负责制定年度人力资源规划。
4、负责制定招聘规划,包括招聘渠道,招聘费用预算报告。
5、负责完善建立公司年度培训计划,包括培训对象,培训老师,培训考试和培训评价,在培训后实施进行跟踪的评价。
6、负责建立和完善竞争上岗竞争机制,实现个人发展与企业发展的机会与保障机制。
7、负责建立和完善薪酬管理,实现员工按劳分配管理体系,实现公平、公开、公正管理机制。
8、 负责建立和完善的绩效管理体系,建立公司、部门和个人三个方面业绩管理体系。
9、负责建立和完善和谐劳动关系管理体系。
10、负责对公司行政人员薪酬、计件工人工资计算操作监管和管理。
11、其它领导临时交办任务。

王女士

湖州越球电机有限公司 · 私营企业
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公司介绍

湖州越球电机有限公司成立于1999年,位于浙江省湖州市南浔经济开发区1888号,建筑面积8万平方米,员工500名,是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术、国家专精特新“小巨人”民营企业。经过25年的稳步发展,产品涵盖洗空、厨电、风机和健康生活四大平台,与松下、夏普、海尔、方太、林内、小米等国内外知名企业保持合作关系。公司获国家绿色工厂、国家知识产权优势企业、省级“守合同重信用”AAA企业、浙江省著名商标、浙江省名牌产品、浙江省纳税信用AAA级企业、浙江省电机协会副理事长单位,是国内家用电机、风机行业的品牌企业。 1、创新驱动,引领未来 技术创新是越球电机持续发展的核心动力。目前,公司设有省级企业技术中心、省级企业研究院、省级博士后工作站、省级高新技术企业研究开发中心等研发平台,通过CNAS实验室认可。拥有具备中级以上职称的管理及科研人员100余人,其中国家级人才2人,省级人才1人,高级工程师10余人;具有机电制造专业中级工程师自主评审权。先后承担国家、省、市科研项目几十项,所有产品均拥有自主的知识产权,获得有效授权专利76件(含发明专利18件)、软件著作权30件。产品先后被列为“国家级火炬计划项目”、“国家重点新产品”、“国家科技部重点创新基金项目”、“国家发改委资源节约与环境保护项目”、“浙江省重大科技专项”、“浙江省高新技术产品”等。 2、卓越品质,性能领先 “质量是企业的生命”。公司建立了完善的质量管理体系,从原材料采购、生产加工、成品检测到售后服务,每一个环节都严格把关,确保产品质量达到国际先进水平。公司在内部实行科学的TQM和6S现场管理模式,通过了IATF16949、ISO9001、IS014001、ISO45001、浙江制造管理体系认证,并获得了CCC、CE、TUV等产品强制性认证,符合欧盟ROHS标准。 3、布局全球,共创辉煌 展望未来,越球电机将继续坚持创新驱动发展战略,不断提升核心竞争力,加快全球化布局步伐。公司将进一步扩展国内外市场,加强与国内外知名企业的合作与交流,共同推动电机行业的转型升级。同时,越球电机将积极响应国家“一带一路”倡议,加大在“一带一路”沿线国家和地区的投资与合作力度,推动中国电机品牌走向世界。
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    页面更新时间: 2017-01-10

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