企业基本信息
- 公司规模1000人以上
- 所属行业锂电池类
- 所在地区未选择
- 工作地址浙江省湖州市南浔经济开发区欣康路88号
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职位boss描述
1.负责营销中心业务团队的全面运营管控，包括团队架构优化、人员配置、绩效考核体系搭建与落地，建立科学的激励机制，激发团队战斗力，确保团队目标与公司战略一致。
2.主导团队人才培养与梯队建设，制定针对性的培训计划，辅导核心骨干成长，提升团队整体专业能力与凝聚力，打造高绩效作战团队。
3.负责团队日常工作的统筹协调，解决团队运营中的核心问题（如跨部门协作障碍、业务执行卡点等），保障营销业务高效顺畅推进；
（二）战略落地与目标管控
1.深度解读公司整体战略及营销战略，将战略目标分解为可执行的团队及个人目标，制定详细的落地计划与时间表，跟踪目标达成进度，及时调整优化执行策略，确保战略落地见效。
2 . 参与公司营销战略规划的研讨与制定，基于团队运营数据、市场反馈及行业趋势，为战略调整提供专业建议，助力战略的科学性与可行性。
（三）表达输出与报告管理
1.负责营销中心核心运营数据的整合分析，定期编写运营报告、绩效报告、战略落地进展报告等，确保报告数据准确、逻辑清晰、重点突出，为公司决策层提供关键参考。
2.主导营销中心内部及跨部门沟通汇报工作，包括团队工作复盘会、战略落地推进会、跨部门协作协调会等，具备高效的口头表达与书面汇报能力，确保信息传递精准到位。
（四）流程优化与资源协同
1.持续优化营销中心运营流程（如客户对接流程、订单处理流程、团队协作流程等），识别流程中的瓶颈问题，提出改进方案并推动落地，提升整体运营效率。
2.协同公司其他部门（如生产部、研发部、财务部等），做好资源协调与配合，确保营销业务开展过程中资源供应及时、高效，保障业务目标顺利达成。
二、任职要求
（一）基本要求
1.年龄 30-45 岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、电池相关专业优先。
2.8 年以上营销相关工作经验，其中 5 年以上团队管理经验，有锂电池行业营销管理经验者优先。
3.熟悉锂电池行业市场趋势、产品特点及营销模式，具备扎实的行业知识储备。
（二）核心能力要求
1.团队运营管理能力：具备出色的团队搭建、人才培养、绩效考核与激励能力，能够有效激发团队潜力，能够快速处理团队运营中的各类问题。
3.战略落地能力：具备较强的战略解读与分解能力，能够将公司战略转化为具体的执行计划并推动落地；
4.出色的数据分析与结构化表达能力： 能独立完成复杂数据分析并撰写具备决策价值的高阶商业报告，具备出色的向上汇报与跨部门宣讲能力。
5.具备良好的沟通协调、情绪疏导与思想引导能力，能够关注团队成员状态，凝聚团队人心；具备强烈的责任心与使命感，认同公司企业文化，能够传递正能量，引领团队价值观。
平台安全提示
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公司介绍
工商信息
- 公司名称泰鼎新能源（浙江）有限公司
- 法定代表人
- 成立日期
- 企业类型
- 经营状态2
- 注册资金0
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