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江苏亿嘉和信息科技有限公司
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技能培训
双休
绩效专员
4.5-5.9千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2016-10-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南京市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、绩效管理:协助完善公司绩效管理体系,建立高效考核机制,妥善组织月度、季度、年度考核工作,并将考核结果与人力资源晋升、降职、淘汰、培训、激励等工作相结合,通过实施绩效管理促进公司绩效提升;
2、薪酬管理:协助完善公司薪酬管理体系,通过薪酬管理有效降低公司人力成本。负责薪资变动审批、核算及发放;
3、任职资格管理:调研公司各岗位对任职人员的资格要求,设计公司岗位任职资格体系,以此作为选、用、育以及绩效考核的重要依据;
4、参与本部门专项工作,完成分配工作内容。
任职要求:
1、专业:经营管理类、工商管理类;学历:本科;年龄范围:25-35 ;
2、熟悉国家劳动法、劳动合同法及与人力资源相关的法律法规;熟悉薪酬福利、绩效管理和人力资源管理基础知识;
3、3年绩效考核、薪酬核算相关工作经验;
4、良好的沟通协调能力。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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