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人力行政主管 0.8-1.5万/月

深圳市 本科 本科 均可
2017-02-18

职位发布人

栾先生

三个月前活跃

深圳市佳顺机器人工业有限..

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职位要求

岗位职责:
1、人力资源制度的建设和推进。2、企业人力资源规划:负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告,员工业绩、人力成本、人均产值评估。3、人力资源管理:负责招聘、培训和绩效等工作的组织、落实。4、人力资源储备与开发:员工晋升通道体系和内部培训考级制度的推进和落实。5、各部门人力资源计划督导与执行。任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、行政管理经验,精通劳动法、合同法知识及实操经验。2、30岁以下,5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,3年主管经验。3、精通六大模块的人力资源知识和工作,实操经验丰富。4、在招聘、培训、绩效考核的组织和落实有成功案例。5、工作作风雷厉风行,以结果为导向。
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